「オレってただ乗り?」 震災で広まった“不要不急”症候群
それってやっぱり社内失業なの?
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110426/219664/?P=1
グーグル社員が仕事が楽しいワケを経済学で考える
成功報酬の「歪み効果」は“社員に愛される会社”で解決
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110426/219652/
多くの企業では、自分の仕事が不要不急かどうかを自分で決められないから、出社してしまうのだろう、そしておそらくグーグルではそのような自宅待機の指示さえ出ないのだろう。
それってやっぱり社内失業なの?
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110426/219664/?P=1
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成功報酬の「歪み効果」は“社員に愛される会社”で解決
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110426/219652/
多くの企業では、自分の仕事が不要不急かどうかを自分で決められないから、出社してしまうのだろう、そしておそらくグーグルではそのような自宅待機の指示さえ出ないのだろう。